淮北陆芳芳:默默奉献,用心擦亮矿工的眼睛

发布时间:2011-03-14 00:09 | 来源:安徽文明网 2011-02-11 | 查看:910次

  淮北矿业(集团)有限责任公司,是以煤炭生产经营为主,多业并举的特大型企业集团。现有职工9万多人,其中女职工21000多人,占职工总数的22%,分布在矿区生产、经营管理、后勤服务、多经厂点等多个岗位上。其中,灯房班是直接为生产矿井采掘一线服务的窗口单位,临涣矿灯房班班长陆芳芳就是淮北矿区287名灯房女工的杰出代表,也是淮北矿业集团公司的巾帼十杰之一。

  在临涣煤矿光洁明亮的灯房,每天都有一个身影不停地忙碌着,修灯、擦灯、组装新灯,她用一双巧手,把矿灯维修的灯光闪耀;她有一种恒心,在岗位上无私奉献,她就是临涣煤矿机电科灯房班女工陆芳芳,她一股韧劲练本领,一身正气展英姿,为安全生产作出了应有的贡献。2004年被评为淮北市“建功立业”十佳女职工;2005年被评为安徽省“建功立业”十佳女职工;2004-2007四年间,先后被授予集团公司“劳动模范”、淮北市“劳动模范”和省“劳动模范”光荣称号;三次摘得集团公司灯工技术比武桂冠,并获得集团公司“岗位技术标兵”、“技术拔尖人才”“党员标兵”、“服务明星”、“女技术能手”和“矿区巾帼十杰”等荣誉称号。陆芳芳在煤矿这个大熔炉里,磨练锤打,勇于攀登,展现了矿山巾帼的风采。

  一股韧劲练本领

  1987年,陆芳芳走进矿山大门,来到机电科矿灯房,一干就是二十个春秋。在灯房,整天跟矿灯打交道,为弄清矿灯的工作原理,充、放电流程,她注重理论和实践相结合,边学边干,用理论指导实践,在实践中加深对理论的认识。为了弄清楚一个问题,主动请教有经验的老师傅和技术人员,有重要的检修活动和技改项目,总能看到她的身影。她主动参与了“矿灯充电架调整装置”自动化改造项目,参加了“矿灯电瓶工作原理与常见故障”专题研讨会,以此提升自己的理论水平。她还结合自己的实际工作经验,经过不断的改进和提高,自行探索出一套简单可行的矿灯电瓶重新“激活”维修方法,有效地控制住了“红灯”和“不到点”现象,被淮矿集团在全矿区灯房推广使用。无论是省、市和集团公司组织的对灯房安全评估中,面对检查人员的提问,她都对答如流,得到检查人员的一致好评。

  俗话说:台上十分种,台下十年功。她平时苦练苦学。矿灯大大小小有七十多个零部件,她是拆了装、装了拆,手磨出了血泡咬牙坚持着,血泡磨破了缠上纱布接着练,经过反反复复的练习,技术在不断的提高,最终练就了在五分钟时间内完成全部组装流程的本领。矿灯的酸溶液配比要求精度非常高,在室温30℃的环境下,比例必须是1:1.26,经过反复练习最终练就了一手绝活,可以凭着感觉一次性配比成功。她曾经多次参加过集团公司灯工技术比武,灯工技术比武比的就是眼疾手快,比的是对工艺流程的熟练程度。实际操作难不倒她,她又在理论学习上下功夫,认真研究培训教材,对照技术比武考试应知应会大纲,记清要点难点,以提高自己的熟练程度。为掌握更多的知识,她还利用业余时间,参加了党校函授大专班经济管理专业学习。在技术比武中,对焊点的工艺要求是比较高的,要想提高焊接质量和焊接速度,实练是必不可少的。在训练中被烧红的烙铁烫伤可谓是家常便饭。她始终咬牙坚持着,凭的就是一股劲,要的就是为矿争光信念。工夫不负有心人,执着的追求,熟练的技术,在竞技场上,无论是基础知识,还是实际操练,她始终是技压群芳,连年取得冠军的优异成绩。

  一花独放不是春,百花齐放春满园。为了提高灯房班的整体素质,陆芳芳毫不犹豫地将自己的技术倾囊相授,手把手的教,一时间,比学赶帮超的浓厚氛围在灯房班尉然成风。在她的带动下,10位灯工通过了技师的专业考试,获得了中级技师技术职称,矿灯的维修保养质量大幅提高,矿灯完好率超过97%。

  一身正气照芳心

  煤矿可以说是男人们一统天下,少数女工大都干一些服务性工作。但陆芳芳始终把自己的岗位看作是煤矿安全的首道防线。在她的心中,矿灯是矿工的“眼睛”,矿灯质量对安全生产极为重要。去年,陆芳芳挑起灯房班班长的担子,在这之前,她产生过犹豫,她怕干不好,常言道“三个女人一台戏”,何况是34人的女工班,况且灯房正值“超市改造整修”,人乱活多,环境卫生和5000盏矿灯都很难保持和管理,工人的意见多不说,还会影响井下安全生产,一个响当当的先进集体,将要失去原来的光彩。科党支部书记对她说,让你干,就是把大家的心拢到一块。陆芳芳是一个不服输的人,她想,别人能干好,我为什么不能。只要行的端、座的正、带头干,一定能把在大伙感召起来。她首先召集大家,诚恳地谈自己的想法,有时一个一个谈,让她没有想到的是,她的话一呼即应,整个灯房又活跃了,每天早晨,大家自觉地擦灯,上水,打扫卫生,一干就是一上午。超市改造顺利地完成,并步入正常的轨道,姐妹们不但没闹情绪,反而更加兢兢业业,任劳任怨。陆芳芳处理事情公平公正,善于团结同志,和工友处好关系。工友平时工作中有难题,她主动帮助解决;有矛盾,她主动调解;家里有困难,她带头捐款。对陆芳芳,她的同伴们说佩服,服气;她的领导说相信,放心。

  上大班的女工马艳和她关系很好,一次没有请假,她还是进行了严肃的批评。她开始考虑更细更严的管理,她把“创文明车间、争一流的队伍、做安全明星”作为奋斗的目标,整合完善了《矿灯质量管理制度》、《矿灯检修和定期更换制度》等规章制度。她长计划短安排,在车间内部开展“争创巾帼示范岗、争当巾帼岗位标兵”和“优质服务竞赛”活动中,有效运用四级员工激励机制,促先进,鞭后进,使整个车间充满朝气。

  榜样的力量是是无穷的。陆芳芳处处起带头作用,在任班长一年多的时间里,她每个月要上32个班,有时一天要上两个班。有个灯工感触地说,大伙看到你这么操心,心疼,要干不好,真对不起。矿上新购置一批安全可靠的双丝灯和体积小、重量轻、携带方便的新型锂电池矿灯,因为是新产品,陆芳芳又把精心放在研究这些新灯上,把容易出现的问题记下来,细心的摸索,很快就掌握了它们的性能。她把灯房当作一个家庭,像过日子一样,哪一个细小的事都要考虑到。灯房厕所坏了,她跑东跑西找管子,找配件,修好厕所,又忙别的,她的脚步总是在迈动,没有闲的时候。

  一片真情洒矿山

  陆芳芳和许许多多普通女工一样,有工作,有家庭,她能够取得如此娇人的成绩与她家人的支持是密不可分的,用她的话说,作为女人我很知足,因为在工作中我付出过也收获过,在家庭我有一个疼我、爱我的丈夫,有一个乖巧听话的女儿,有一个关心我、理解我的婆婆。听这话是多么的淳朴,但在这其中又包含着什么呢。一次上夜班,五岁的女儿突然发高烧,婆婆打电话到灯房,正在当班的陆芳芳多想回去照顾女儿,但她知道岗位离不开她,下井的职工更需要她,她嘱咐婆婆几句又重新站到了岗位上,清晨当她急匆匆的赶到医院,看着满眼委屈的女儿,再也控制不住,抱紧女儿,愧疚的眼泪夺眶而出。是的作为母亲她对不起孩子,作为妻子她欠丈夫太多,作为女儿她愧对父母。但她无怨无悔。

  陆芳芳曾经在灯房修理室工作,长期接触有毒有害气体,对此,她无怨无悔,从不给领导提要求,讲条件。她还向班组提出了开展“矿灯零件价格知多少”活动的建议,得到了全班职工的一致赞成和科领导的支持,很快推行,有效控制住维修材料费用的发生。每盏旧矿灯下架后,回到陆芳芳的修理室,能修则修,不能修的,拆下零件,分门别类,回收复用,变费为宝。仅此一项,一年就可以节约材料费一万多元。

  陆芳芳把珍惜集体的荣誉看得比什么都重要。在机电科,她代表灯房,机电科组织安全知识竞赛,她参与的灯房组总是获得的第一名。近几年,陆芳芳所在灯房班连年受到集团公司和矿上的表彰,在矿,她代表机电科,全矿组织的技术比武,她参与的灯工比武活动总是组织得井井有条,秩序井然,有始有终,促进了职工岗位业务素质的提高。她善于团结同志,和工友处好关系。工友平时工作中有难题,她帮助解决;有矛盾,她帮助调解;有困难,她问寒问暖。对陆芳芳,她的同伴们说,佩服,服气;她的领导说相信,放心。矿灯房建成了女工们的第二个家。 在这个家庭,没一个甘于落后的。

  在灯房这个平凡而又普通的岗位上,陆芳芳做出了不平凡的业绩,如果矿灯是井下职工“眼睛”的话,那么陆芳芳和她的同伴就是矿工“眼睛”的“保护神”,是光明的传播者。她艰辛的劳动,保证了工人的安全。她在平凡的工作中,不仅实现了自身的价值,而且也激励着每一位女工。

(责任编辑:吴雄)

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