班长“手把手”教出高徒

发布时间:2019-11-18 11:02 | 来源:工人日报 2019年11月18日 03版 | 查看:61次

“没想到我一个文盲能走上讲台,给同事们讲课!”从讲台上下来,王来来不仅长长地松了口气,也变得自信满满了。

王来来是新疆天富发电产业售电公司的一名输煤运行工,2014年以前,他是个放炮工。虽然都是跟煤炭打交道,不过以前在地下,现在在地上;以前挖煤,现在往炉膛输送煤炭。从以前简单的打眼放炮到现如今操作现代化的设备,环境、角色的转换,让没进过一天学堂的王来来一时间难以适应。公司考虑到王来来的特殊情况,特意把他安排到经验丰富、技术力量较强的输煤四班吴先军班组,由班长手把手来教。

吴先军也感受到很大的压力。为了让王来来尽快上岗,他可没少想点子。不会写字,但是会说话啊,交流应该没问题。通过接触吴先军发现,王来来工作认真负责,接受能力强。于是每天上班,吴先军就带着王来来到现场一点点熟悉设备,耐心讲解操作方法及注意事项。随着时间的推移,王来来逐渐掌握了各种设备的操作方法,虽不娴熟,但独立上岗已经没有问题了。

相处时间久了,班员之间的关系越来越融洽,大家从日常的闲聊中了解到王来来的家庭情况。原来,王来来有两个孩子,8岁小儿子患有严重脑瘫,他的妻子专门在家照顾儿子,养家糊口的重担落在了王来来一人肩上。几年间,为给孩子治病已花费10万余元,目前已是负债累累。吴先军得知这一情况,私下叮嘱班员尽可能地帮助他,同时将他的情况如实汇报给公司。

同事们的关心帮助让王来来迅速融入这个新的大家庭中。他干活更拼了,实际操作水平逐步成为班组的佼佼者。

今年,为提高在岗员工的专业技能水平,天富售电公司燃运分场打破传统培训模式,由基层员工自己来讲课,确保全员教育培训工作取得实效。

“王来来,下次咱们班讲课,安排你上台,你准备一下,看讲什么课题?”班长吴先军话音还没落,王来来眼珠子瞪得老大,一下子从凳子上蹦了起来!“什么,我就是个大老粗,你让我讲课,这不是让大家看我笑话吗?说啥我也不干!”没想到平时老实巴交的王来来居然发了脾气。早知道王来来会有此反应,吴先军乐呵呵地说:“你就把平时跟大家聊天说设备时那股子劲拿出来,只不过这次听的人多一些就是了。”

吴先军的鼓励让王来来的内心有所动摇。大家都要讲,索性就硬着头皮上吧!

讲课的日子到了。王来来看着台下坐满分场各专业的兄弟姐妹和领导,紧张得手心直冒汗,两条腿都开始打哆嗦了。吴先军拍拍他,鼓励他上台。王来来拖着沉重的步伐一步步挪上讲台,一张嘴,说话都开始结巴了。台下有人开始窃窃私语。这让原本就紧张的王来来更是手脚都不知道如何安放,恨不能立刻找个洞钻进去。

吴先军带头给王来来鼓掌,缓解他的紧张情绪。同事们的掌声让王来来稍微平复了一下自己紧张的情绪。他转过头看着大屏幕,当熟悉的设备出现时,王来来顿时来了精神,忘记了紧张,开始一步步讲解碎煤机的工作原理及操作过程中的注意事项。

课讲完了,课堂响起掌声一片。

“随着国有企业体制改革步伐的加快,‘走出去’已经成了必然趋势,每一位基层员工都要做好准备,随时准备技术输出。”天富发电产业售电公司工会负责人告诉记者,技术输出需要练就一身硬本领,站在讲台能当老师,走下讲台能当师傅。

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