洛桑金巴:诚实守信让我一生受益(2图)

发布时间:2016-05-03 12:49 | 来源:拉萨文明网 2015-11-01 | 查看:379次

  模范简介

  洛桑金巴,男,藏族, 1952年7月生,西藏自治区拉萨远大建材有限责任公司董事长兼总经理。

  2011年第三届全国道德模范提名奖; 2013年第四届全国道德模范提名奖。

  模范语录

  “做公益不是有钱没钱的事,而是得有那份心。”“不说对自己苛刻,但最起码生活上我不会浪费,吃饭时,一碗糌粑撒点白糖我一样吃的香甜。”“我过去是国有企业的一名高管,现在作为非公企业法人,虽然身份和岗位变了,所代表的利益主体变了,但是,依法治企、诚实守信发展企业的路子丝毫不能改变。”——洛桑金巴

  模范梦想

  “创业之初,我希望我的员工有更好地住房,生活质量能更好。现在这个梦想已经实现了。要再有梦想,那就是在有生之年,做更多力所能及的公益善事。”——洛桑金巴

拉萨远大建材有限责任公司董事长洛桑金巴。

  2001年,他打破自己的铁饭碗,带领下岗职工和农民工,成立了拉萨远大建材有限责任公司。当时他们没有一间像样的办公室,召开第一次职工大会的那天,天下着雪,房顶有窟窿向下飘着雪花,大家坐在砖头上,热切地望着他,他开会的第一句话是对职工们说:“希望下一年我们开会时,会有一间像样的办公室。”虽然当时他说得轻描淡写,但他知道,这是承诺,更是内心的誓言,因为他不想辜负信任他、和他一起打拼的兄弟姐妹们。

  第二年,他们开职工大会的时候,他兑现了他的承诺。如今,15年过去了,远大从近乎一无所有,到目前远大的资产达到两个多亿。他叫洛桑金巴,曾是穷苦人出生,现在是拉萨远大建材有限责任公司的董事长。

  作为董事长

  2001年,远大公司成立时,洛桑金巴和员工一起制定了“以质量求生存,以管理增效益,以诚信拓市场,以创新谋发展”的企业经营理念”。

  2002年初,洛桑金巴从企业经营战略的高度,提出了“以质量为根本,诚实守信创品牌”的发展思路。在同行业中,率先引进质量管理体系并通过认证;同时启用“高远”商标,创造自己的品牌。2003年,他力排众议,引进了新型墙体材料生产线,创造了“两个第一”,即:全世界第一高的烧结空心砖厂,西藏第一家绿色环保的新型墙体材料厂。

  2005年,他在全区非公企业当中,率先实行企务公开,落实员工对企业改革和生产经营的知情权、参与权和监督权。劳资双方由被动消极的雇佣关系,变为互动发展的双赢关系,增强了企业的凝聚力和向心力。同一年,为打造企业文化,凝聚人心,远大公司成立了“远大农民工艺术团”。2011年,升格为“西藏自治区农民工艺术团”。

  2006年以来,公司多次获得中华全国总工会、西藏自治区总工会“双爱双评”先进企业、模范职工之家、劳动关系和谐企业先进单位等光荣称号。

  2013年下半年,藏中电网再次限电,在公司停产期间,洛桑金巴为困难职工家庭发放补贴,为休假员工发放生活费。

  2014年,为解决职工住房难的问题,在洛桑金巴的组织下,公司修建了160套职工经济适用房,单套建筑面积在100—300平方米之间,以成本价售于职工。这在西藏自治区非公企业中一家为职工办实事、做好事的公司,职工为此好评如潮。

山南地区错那县政府代表受援农牧民感谢洛桑金巴同志。

  作为公益人

  “企业是大家的,别人找我,我不能拿大家的钱来做公益,所以即使是自己企业的产品,我也只好自己花钱买,只要大家需要,我能帮就尽量帮一把。做公益不是有钱没钱的事,而是得有那份心。在拉萨,我算不上有钱人,但别人既然来找我了,我不想让他们失望,试想,不到万不得已的时候,谁愿意求人呢?”这是拉萨远大建材公司董事长洛桑金巴说的话。

  洛桑金巴做好事从不宣扬,所以媒体也很少报道,但是经过口口相传,现在很多很需要要帮助的人都会慕名去找洛桑金巴。因为这个,近两年,洛桑金巴在单位的效益工资几乎没领过,都用于慈善捐助了。

  2003年3月,远大公司出资40余万元,修建马乡长睦村小学。以后每年“六一”向该校赠送办公用品、体育用品和学习用具等。截至目前,公司为该校累计捐资60多万元。

  2004年,公司出资20多万元与自治区环保局联合发起拒绝白色污染的“布袋行动”,在全国的省会城市中开创了绿色消费的先河。

  十多年来,远大公司为社会公益事业捐款捐物近300万元。洛桑金巴个人为资助山南地区错那县、拉萨市堆龙德庆县的贫困农牧民、困难学生和内地贫困人员,累计捐款近100万元。

  他热心公益,他曾收养了一位残疾孤儿,那时的他还并不是如今的董事长,也还没有如今的成就,每月领着微薄的工资,但是当看到生活困难的残疾孤儿,他毅然决定收养,并把他当做自己的亲儿子一样对待,这个孤儿名叫琼达。

  为让琼达能自食其力,洛桑金巴在自己的宿舍旁开了一个小卖部,让琼达打点。在看守小卖部的时候,洛桑金巴解决了他的吃住问题,还给他发工资,后来琼达结婚成家时,他账户上的存款已达十多万元。琼达在洛桑金巴家住了十几年,从来就没有感受到自己是外人,在洛桑金巴家,让他感受到了家的温暖。

  如今,成家后的琼达已经有了孩子,洛桑金巴考虑到琼达没有稳定的收入来源,于是就让琼达回到远大物业公司上班。

  以前,洛桑金巴一直担心:“琼达是个残疾的孩子,我死了,他怎么办?现在不用担心了,他有一个家,有一份稳定的工作,我也就放心了。”

  作为生意伙伴

  在洛桑金巴的不懈努力下,公司从不拖欠供应商的贷款,并始终坚持以质量为根本,诚实守信创品牌。15年来,远大公司从未出现任何质量事故,客户满意度保持在98%以上,产销率和贷款回收率年年为100%,市场份额稳定增长。

  2014年,远大公司的一家供应商提供的包装袋质量不合格,商家和顾客反应很大,洛桑金巴一边立即着手调查此事,一边安排销售人员做好售后服务,并要求员工不许讨价还价,不许推脱责任。其实,那位供应商是远大公司的一个老客户,出事后,他的家人来解释,那位老总病重入院,请求远大公司暂时把事情放一放。

  或许会有人觉得这和诚信没有太大关系,“其实不然,即使诚实守信也不能太机械。按说,按照合同执行是诚实守信的一种表现,但是这个时候,别人重病住院,如果再去索要赔偿对别人来说就是雪上加霜,现在我把这个事缓一缓,只是推迟解决问题的时间而已,人都是懂感恩的。”洛桑金巴这样对大家说着。(拉萨文明网 记者 文缝夏)

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