1989年，郑久强唐钢技校毕业后，来到一炼钢转炉车间工作，那年他19岁。第一天上班，登上转炉平台，一股热浪夹杂着粉尘扑面而来，恶劣的环境一下子打破了他对炼钢的浪漫想象，尤其是那种辐射热，象一支支钢针刺的眼睛和皮肤生疼，还有那飞溅的钢花，不光是五彩缤纷的色彩，稍不小心落到身上，就是一个燎泡。几个月下来，他才慢慢地摸到了一些门道，身边的老师傅对他热心传授技术和炉前老党员那种忘我的工作热情，使他觉得，炼钢的确是个技术活，并暗暗立下了 “学习一流的炼钢技术，做一流的炼钢工人，干出一流的成绩”的志向，从此，他的青春和火红的钢水、飞溅的钢花紧紧地联系在了一起。

　　炼钢厂的炉前工是一项技术性很强的工作，每个炼钢炉前，有一个炉长，四名助手，炉长是技术水平最高的。下面是一助手二助手三助手末，新工人都要从末助手干起，为了使自己尽快掌握技术，提升级别，组里的活，他不管份内份外，总是往前干。半年下来，三助手以下的活计都掌握的得心应手了，到入厂一年的时候，就被破格提拔为炼钢二助手。更加激发和坚定了他学好技术，练好本领的信心，不管苦脏累险，他都干在最前面。这种学技术的热情，也感染了老师傅们，他们把自己宝贵的经验和技术毫无保留的传授给他，使他的技术水平迅速提高。为了练观察钢水的温度本领，我一炉一炉地盯，根据钢水颜色判断温度，一班下来，眼睛又疼又肿。功夫不负有心人，在不久后举行的全厂技术大比武时，考十次目测炉温，十次上下不差5度，最准的一次1度不差，在场的许多老师傅都挑起了大拇指。入厂不到四年，他被破格提为炼钢炉长，成为有史以来最年轻的炉长。低合金钢是新开发的建筑用钢，对冶炼要求非常严，我们厂用的是6吨转炉，炉子小，成份较难控制，当时全厂的炼成率很低，我带领小组，一遍一遍地试，摸出了一套简单实用操作方法，总结f3纳出了冶炼低合金钢的“5 1 9”操作法。按照这一操作法，我们小组的炼成率一下子提高到9 5％，在全厂推广后，全厂1 6个炼钢小组也的炼成率都超过90%，每年多创效益80多万元，小组也因此获得了“全国五一劳动奖状”。

　　共产党员关键时刻冲在前

　　1999年，一炼钢厂进行了技术改造，淘汰所有的6吨小转炉，全部换成顶底复合吹炼150吨氧气转炉。当时，这是我省容量最大、工艺最先进的炼钢设备。厂党委决定，让他们小组炼第一炉钢，仅给了三个星期的准备时间，他们既激动，又有很大压力。郑久强深知这炉钢的分量，啥也没说，一头扎进了新厂房，夜以继日地学习、研究150吨转炉生产的有关资料和规程，不断地寻找机会到其他单位观察类似转炉的生产操作，密切关注操作人员工作时的每一招、每一式，晚上又拿起《炼钢原理趴《炼钢500问》等书本挑灯夜读。那些日子，他把所有预想到的情况一一列出，记了厚厚一本学习笔记。在他的努力下，很快在原来经验炼钢的基础上，掌握了新的炼钢原理和操作方法。6月29日正式开炉，小组有序调试设备、装铁备料。经过半个多小时的精心冶炼，第一股钢水滚滚涌出，在场人员举手欢呼，忘情拥抱……

　　2003年，河北省的重点建设项目，唐钢的生命线工程——超薄热带生产线建成，它的冶炼技术在钢铁领域是最先进的。领导再次把信任的目光投向他。就在准备开炉的最关键时刻，他突发高烧，站都来站不稳。但一个共产党员、一名炉长的责任感受驱使着他，拔下输液的针头，始终坚持在现场。工友们找来湿毛巾蒙住头给他降温，领导把一把椅子腾出来让他靠，在大家的共同努力下，终于一举成功。而他休克在工地上，打针、输液，什么感觉都没有了……

　　共产党员学习知识走在前

　　新一钢两座150吨转炉的相继投产，是唐钢冶炼实现了历史性的飞跃。原有的知识已经不能适应新的、现代化的炼钢生产需要。为了尽快熟练掌握新的炼钢技术，他利用业余时间攻读东北大学冶金专业本科，利用所学的知识，通过工作实践经验，总结撰写了《磁选钢渣在150吨转炉上的应用》和《转炉炼钢的脱硫方法》等论文，并打印成册，人手一份，带领助手边操作边讲解，手把手进行传、帮、带。

　　经过几年的精心培养，全组人员的炼钢技术水平都有了显著提高，人人都能炼出20多种钢，这在整个公司绝无仅有。在每次技术指标评比中，他们组始终名列全厂第一。他们的炉龄由6000炉提高到12000多炉，每年不仅可以节约500多吨的补炉材料，还挤出60多小时的炼钢时间。我在新一钢当炉长时，一块共事的10人中，现在已经有3人当了炉长，两人当了一助手，现在都挑起了全厂炼钢生产的大粱。组里有个职工叫张军，刚来时，干啥事都不太主动。郑久强就反复找他谈心，谈自己的成长经历，手把手教技术。没几年，他从二助手到一助手，现在出去当炉长了，技术非常过硬，有的指标还超过了郑久强小组。有的人笑着说他增养了一个竞争对手，他说：我脸上有光，谁当第一都是唐钢的光荣。由于技术精湛，被公司聘为炼钢操作技能专家，享受高职待遇，工人也能成才，工人也能当专家，这在青年职工中引起了强烈反响，激发了全厂青工学技术长技能的热情。

　　共产党员危难之际不退缩

　　危难险重任务，是对共产党员先进性的具体考验。焊条钢是公司的主打品牌，过去老厂一直沿用小转炉一一模铸冶炼，在大转炉一一连铸工艺生产条件下，能否大批量生产决定着整个公司的前途命运。两个攻关小组三次实验都失败了，这时领导找到了他，让他们小组啃下这块硬骨头。当时班内有人劝我别接，怕他丢了名声。但他没有推、没有拖，反复研究焊条钢的特性和原理，细心分析了前三次失败的原因，终于找出了是脱氧过程不合理造成的。在冶炼过程中，运用了“二次脱氧方法”取得成功，正品率达100％。其它如气体保护焊丝钢等高附加值产品，通过攻克难关，各项指标均达到国内先进水平，使吨钢成本下降50元，为公司创造了巨大为公司创造了巨大的经济效益。

　　一次冶炼中，他突然发现炉嘴漏水，炉内耐火砖刷刷掉渣。他立刻意识到，炉衬如脱落，把炉体烧穿，漏掉一百多吨的钢水不说，还可能造成严重的爆炸事故。生死时刻，人命关天。他没有大声张扬，而是尽量让自己镇静下来，告诉大伙停下手中的活，分成两个组，一组搬耐火砖，一组和耐火泥，准备补漏洞。大伙看着他凝重的表情，知道事情的严重性，大家你看着我，我看着你。这时，作为当时在场的唯一的共产党员，他毫不犹豫地扯上一件大衣，让别人给他浇上水，把身子整个裹住，冒着1600多度的高温，对准漏洞把和好的泥扔上去，一次、二次、三次……大衣袖子烤着了，再给他浇上水；脸和手烤出了泡，就一下一下沾凉水，经过40多分钟的战斗，炉嘴修好了，炉衬补好了，他也倒下了。大家后来谈起这事，都说，危难之时，还是共产党员经得住考验。

　　共产党员名利面前不动摇

　　2002年，全国冶金系统炼钢职业技能大赛在唐钢举行，有资格参加的只有全国20多家，有100吨以上大转炉的企业。几轮筛选后，入围的都是技术精英，他有幸作为代表唐钢参赛的唯一选手，经过严格的理论考试和实际操作，以总分第一的成绩典得全国炼钢状元，同时被授予全国技术能手称号。近几年来，他被公司授予唐钢功臣荣誉称号，多次被公司和上级党组织授予优秀共产党员称号，两次被评为省劳动模范，2001年获得了全国五一劳动奖章。他凭炼钢技术成名了，在唐山周围的一些炼钢企业中也小有名气，有的私企老板找到他，出年薪30多万元聘请我，都被他拒绝了。(本文图片来自:环渤海新闻网)

（责任编辑：卢亚飞）