“安专迷”源于责任 ——弘扬组工精神系列评论之四

发布时间:2015-03-05 18:20 | 来源:中国组织人事报 2014年09月26日 | 查看:1268次

干工作不仅需要时间、精力的付出,更需要有一种迷恋至深的态度。只有真心热爱,才会对工作产生浓厚兴趣;只有迷恋至深,工作才能常干常新,历久弥坚

“安下心来、专注起来、迷恋至深”,简洁明了地道出对新时期组工干部履职尽责的要求,是建设模范部门、打造过硬队伍重要内涵。从30年潜心档案工作的杜洪英,到14年专注本职工作成为“政策通”的涂红刚,近年来涌现的组工干部先进典型,用行动践行和诠释了“安专迷”的精神。“安专迷”精神,源于对党的事业和组织工作的高度负责,源于对事业、对工作精益求精的价值追求。

安下心来才能心无旁骛。建筑学家吴良镛先生“耗时十年、九易其稿”,撰写中国人居史;材料科学家师昌绪先生“与各种材料打了一辈子交道”,创造了多项中国第一,都是“一生干好一件事”。组织工作责重于山,必须安下心来,这是一种淡泊、淡定、淡然。选干部、配班子,育人才、聚贤能,抓基层、打基础,这里既有责任,也会遇到“诱惑”。只有安下心来,才能始终坚持公道正派,不为歪风邪气所扰、不为人情关系所累、不为个人得失所困,才能始终保持“咬定青山不放松”的拼劲和韧劲,“一锤接着一锤地敲”、一件一件把工作抓实做好。

“工贵其久,业贵其专。”组织工作是一门科学,有着自身的基本特质和规律,政治性、政策性和专业性都很强。组织工作与时俱进、深无止境,必须专心致志,这是一种真心、用心、恒心。新形势下,组织工作的实践舞台更加广阔、实践内涵更加丰富,实践载体更加多样,要准确把握党员干部、领导班子、基层组织、人才队伍建设状况,真正把干部考准考实,把基层组织建稳建强,把人才用好用活,需要组工干部有一股子术业专攻、锲而不舍的钻劲。心怀责任才能专心致志;专心致志才能成为“行家里手”。像杜洪英等优秀组工干部那样对待工作高度负责,刻苦钻研才能使工作精益求精、务实创新,赢得干部群众的认可和信任。

如痴如迷方能成就事业。兴趣是最好的老师,挚爱是高尚的境界。干工作不仅需要时间、精力的付出,更需要有一种迷恋至深的态度。只有真心热爱,才会对工作产生浓厚兴趣;只有迷恋至深,工作才能常干常新,历久弥坚。组织工作光荣神圣,对组织工作要有感情、有热情、有激情,这是一种挚爱、挚诚。“在组织部是一种荣誉”,“我一辈子都要珍惜这份荣誉,绝不让白袍点墨!”涂红刚这份迷恋之情,成就了其出彩的人生、出色的事业。

安下心来、专心致志、迷恋至深,是一个有机统一的整体,是组工干部应有的政治品格、工作态度和精神境界。每一名组工干部都要把这种精神内化于心、外践于行,以知促行、以行促知,使“安专迷”在组织部门蔚然成风。

作者:本报评论员

(责任编辑:左浩仁)

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